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張兵在市委人才工作領導小組會議上強調

推動人才工作走在全省前列為打造面向未來的創新活力新城提供強力支撐

發布日期:2019-04-05 07:44 信息來源:嘉興日報 瀏覽次數:

        昨天下午,我市召開市委人才工作領導小組第二十五次會議。市委書記、市委人才工作領導小組組長張兵在會上強調,要以更高的政治站位、更遠的戰略眼界、更寬的格局胸襟、更實的工作作風,爭先創優、追夢奔跑,推動嘉興人才工作走在全省前列,以人才工作的優異成績創造高質量發展的輝煌業績,為打造面向未來的創新活力新城提供強力支撐。市領導毛宏芳、龔和艷、盛全生、邢海華、沈曉紅等參加會議。

  張兵指出,過去一年,我市人才工作亮點紛呈,重點指標、頂尖人才引進、人才服務平臺建設、全球布局引才等走在全省前列,值得充分肯定。張兵強調,做好今年的人才工作,要體現爭先創優、追夢奔跑的高要求,體現服務國家戰略、服務全省大局、服務嘉興高質量發展的大胸懷,進一步拉高標桿、自我加壓,提升人才工作與嘉興長三角核心區的戰略地位、良好的工作基礎、扎實的實體經濟的匹配度,推動人才工作走在全省前列。

  張兵強調,做好人才工作要有一套務實管用、精準發力的好辦法。要深入思考嘉興需要什么樣的人才?要聚焦高端人才。實踐證明,引育一個高端人才,有時候就能帶出一個團隊,崛起一個學科,創造一個產業,甚至成就一座城市。嘉興要一如既往圍繞數字經濟“一號工程”和人工智能、柔性電子、航空航天等能夠引領未來的重量級產業,大力引進國際一流團隊和頂尖人才、國家級高端人才領銜的項目,努力打造嘉興人才“夢之隊”。要壯大基礎性人才隊伍。嘉興實體經濟扎實,外資企業集聚度高,要大力培養和引進職業技能人才。要做好海外人才和青年人才的選育工作。堅持人才國際化的導向不變,吸引更多的海外英才;大力實施碩博倍增計劃,提升本地高校的辦學質量水平,讓更多的本地大學生留在嘉興、建設嘉興,更多的嘉興籍大學生回到家鄉、建設家鄉,同時,要加大對外地優秀大學生的招引力度。要深入思考怎樣才能集聚人才?要優化人才政策,堅持“人無我有、人有我優、人優我特”的理念,實施“最優化比對”,做制度供給的“先行者”。要拿出務實管用的方法,依托各類科創平臺招引人才,借助項目招引人才,發揮企業主體作用招引人才,借力中介機構招引人才,還要靠優質的服務招引人才、留住人才,讓天下英才“來了嘉興就不想離開,來了嘉興就不會離開”。

  張兵最后強調,要形成齊心協力、齊抓共管的人才工作大格局。各級各部門都要發揮自身優勢,全力奔跑起來,突出“一把手”工程,形成“一盤棋”格局,強化“一攬子”保障,加快把市委對人才工作的部署落到實處,奮力開創人才事業發展新局面。

  會議聽取了2018年全市人才工作情況匯報,討論審議了《市委人才工作領導小組2019年工作要點》、《關于更高質量建設人才生態最優市的若干舉措》、《關于深化推進“創新嘉興·精英引領計劃”的實施辦法》、《關于支持鄉村人才振興的若干政策措施》等。


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